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Obiettivo Leadership Apprendere la propria leadership
Un tempo il concetto di leadership era esclusivo appannaggio del top management. Oggi si sta scoprendo la grande importanza della leadership diffusa, intesa come unione di empowerment personale, orientamento alla visione, congruenza e responsabilità nel lavoro in team. Anche la leadership è una soft skill, forse la più estesa e complessa di questa categoria. Proprio per questo motivo la leadership si coltiva come una qualità personale da far crescere e affinare giorno dopo giorno. Ecco perché è essenziale un lavoro di formazione uno-a-uno come il coaching o il mentoring, dove il manager –quale che sia il suo livello- può far conto su un supporto altamente personalizzato, privato e perfettamente aderente, nei tempi, nei luoghi e nei contenuti, alla sua concreta realtà professionale.
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